因工作需要，经研究决定，依据《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》等相关法律，现面向社会招聘合同人员。
一、岗位及要求
表1：后勤处拟招聘岗位职数及要求
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岗位名称
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招聘
数量
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岗位职责
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招聘要求
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用工
方式
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劳务酬金
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西校区幼儿园保育员
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3
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负责3个班，每班配1名保育员，配合教师组织幼儿活动、用餐、幼儿午睡值班，班级卫生及全园公共区卫生
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女性，年龄在50岁以下
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全日制
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东校区幼儿园保育员
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4
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负责4个班，每班配1名保育员，配合教师组织幼儿活动、用餐、幼儿午睡值班，班级卫生及全园公共区卫生。大大班保育员需协助厨师切菜
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女性，年龄在50岁以下
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全日制
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东、西校区幼儿园教师
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9
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负责学生教学工作
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男、女不限，幼教专业毕业，具有幼儿教育资格证书，男女年龄42岁以下
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全日制
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东、西校区幼儿园厨师
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2
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负责幼儿园食堂买菜、烧开水，幼儿中餐及下午点心，幼儿园厨房消毒及保洁工作
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男女不限，男58岁以下，女50岁以下
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全日制
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东校区水电维修工
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8
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负责东校区配电房配电、教学楼、宿舍及家属区、公共区的正常水电维修
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男，年龄58岁以下，身体健康，具有电工操作证
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全日制
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东校区配电工
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4
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负责东校区配电房配电
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男，年龄58岁以下，身体健康，具有电工操作证书
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全日制
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西校区水电维修工
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5
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负责西校区教学楼、宿舍及家属区的水电维修
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男，年龄58岁以下，身体健康，具有电工操作证书
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全日制
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小区保安
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9
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负责小区门卫值班及安全巡逻
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男性，身体健康，年龄不超过52岁
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全日制
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泥 工
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4
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负责校园房屋、公共区域土建维修工作
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男性，身体健康，年龄不超过58岁
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全日制
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木 工
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3
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负责教学楼、宿舍门窗、柜子等维修工作
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男性，身体健康，年龄不超过58岁
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全日制
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电焊工
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1
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负责校园设施、设备焊接维修
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男性，身体健康，年龄不超过55岁
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全日制
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管道工
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1
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负责校园管道及排污设施、设备维修
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男性，身体健康，年龄不超过55岁
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全日制
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货车司机
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1
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负责驾驶双排座车辆买菜及公司用车需要
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男性，身体健康，年龄不超过55岁，具有B照
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全日制
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物业中心内勤
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1
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负责收取物业费及智能用电系统管理，中心内部文档管理
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男女不限，能熟练操作计算机，年龄不超过50岁
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全日制
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物业中心外勤
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1
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负责处理业主投拆及协助中心完成其他工作
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男性，身体健康，沟通能力好，年龄不超过55岁
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全日制
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产业管理员
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1
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负责东、西校区各类经营门面的管理工作
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男性，身体健康，年龄不超过55岁
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全日制
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仓库保管员
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2
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负责食堂原材料的收发、记账等工作
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男女不限，身体健康，年龄不超过45岁
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全日制
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餐卡充值员
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3
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负责学生餐卡充值及卡机营业额结算等工作
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男女不限，身体健康，年龄不超过48岁
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全日制
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东校区绿化养护员
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20
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负责东校区校园草坪、树木种植及养护等
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身体健康，男性年龄不超过60岁，女性不超过55岁
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全日制
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表2：医院拟招聘岗位职数及要求
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岗位名称
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招聘
数量
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岗位职责
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招聘
要求
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用工
方式
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劳务酬金
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西校区医生
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3
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做好门诊、急诊救治处置等工作
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1、68周岁以下；2、有国家全日制大专及以上学历，具有医生执业证书和从医经历；3、有较为丰富的临床处理经验，能对师生日常病患进行诊断、分析和对症处理。
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全日制
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东校区医生
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4
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东校区门诊专家
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1
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做好疑难疾病、门诊救治
处置等工作
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70周岁以下
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每周工作两个上午
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东校区检验医生
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1
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做好疾病诊断辅助检查等工作
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1、68周岁以下；2、有国家全日制大专及以上学历，具有医生执业证书和从医经历；3、有较为丰富的临床处理经验，能对师生日常病患进行检测、分析和对症处理。
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全日制
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东校区放射医生
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1
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每周工作两个上午
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西校区护士
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2
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做好门诊、急诊输液、护理等工作
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1、50周岁以下；2、有国家全日制中专及以上学历，具有护士执业证书和护理经历；3、有较为丰富的临床处理经验，能对师生日常病患进行输液护理等工作。
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全日制
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东校区护士
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3
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西校区收银员
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1
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做好门诊、急诊处方收费并将信息录入电脑等工作
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1、60周岁以下；2、熟练掌握电脑操作技术。
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全日制
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医保专干
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1
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做好职工、学生医保等
相关工作
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1、50周岁以下；2、熟练掌握电脑操作
技术。
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全日制
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医保票据及报账
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1
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做好学生医保票据粘贴、管理、报账等相关工作
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1、50周岁以下；2、熟练掌握电脑操作技术。
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全日制
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二.招聘程序：
（一）报名：
1.报名时间：2016年10月19 日-21日
2.报名地点：（1）东校区学术活动中心六楼后勤处办公室614室，联系人王颖。（2）东校区医院办公室，联系人李晓桃 。
3.报名要求：采取现场报名。请应聘人员携带本人有效身份证、毕业证、职业技能等级证及有关材料原件和复印件，3张近期1寸免冠照报名，经工作人员初审合格后，如实填写《合同用工报名登记表》。提交的应聘材料必须真实有效。如提交的材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每名应聘人只能报考一个岗位。
（二）资格审查、面试和技能测试。人事处、监察处、后勤处和医院等部门组成招聘工作小组进行。
（三）公司会议研究。
（四）签订合同或协议。符合《劳动合同法》规定条件的，与公司人事处签订《劳动合同》；不符合《劳动合同法》规定条件的，与后勤处、医院订立《劳务协议》。
三、日常管理及待遇
合同人员由后勤处、医院管理和考核。待遇见《劳动合同书》或《劳务协议书》。人事处依据合同或协议书以及用工部门考核情况，按月核发合同人员的劳务酬金，劳务酬金由底薪加奖金加社保补助构成。公司为符合《劳动合同法》规定的人员办理社保（不符参保条件或者自己已经参保的人员除外）。
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2016年10月18日
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